Seminare … Workshops … Training-on-the-job

Die Seminare und Workshops von köhler consulting erhöhen die soziale und fachliche Kompetenz des Teilnehmers und schaffen zudem mehr Selbstsicherheit im Umgang mit dem Kunden bzw. Mitarbeiter. Wir bieten firmeninterne Seminare, offene Seminare und Ausbildungen an.

Unsere Arbeit mit Menschen ist sehr ziel- und praxisbezogen. Die Trainings werden vielseitig und lebendig gestaltet. Mit einer gesunden Mischung aus Theorie und Praxis, Spaß und Spiel sowie Entspannung und Aktivität werden die Teilnehmer geführt und in ihrem Entwicklungsprozess begleitet. So kann das Gelernte leicht und dauerhaft im Alltag umgesetzt werden.

Alle Seminarthemen bieten wir als Inhouse-Seminar an; einen Teil der Seminarthemen gibt es im offenen Seminarprogramm.

Unsere Schwerpunkte im Seminarbereich:

• Kommunikation

  • Entweder wir kommunizieren gar nicht (wobei man ‚nicht‘ kommunizieren ja gar nicht kann, sagt Paul Watzlawick – Kommunikationspsychologe) oder wir kommunizieren falsch. Das ist das Fazit aus 21 Jahren Berufspraxis als Trainer und Coach.

    Wir schalten sehr schnell unser berühmtes Kopfkino ein und fangen an zu interpretieren, anstatt dass wir einfach miteinander reden. Das führt dann unweigerlich zu Missverständnissen. Unsere Kommunikation ist oft von Missverständnissen geprägt.

    Exzellente Kommunikatoren – die wichtigsten Merkmale:

    • stellen sehr schnell einen guten Kontakt her
    • sind gute Beobachter
    • sind offen gegenüber anderen Menschen (innere Haltung)
    • nehmen auch andere Perspektiven ein
    • benutzen die Sprache und das Wort gezielt
    • sind gute Zuhörer
    • stellen die richtigen Fragen

    Lernen Sie mit köhler consulting seminare und coaching wie einfach es ist, gut zu kommunizieren.

• Führungskräfteentwicklung

  • Die Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern ist der entscheidende Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Die Arbeit einer Führungskraft heißt oft mehr mit Menschen und weniger an einer Sache zu arbeiten.

    Führen bedeutet nicht nur Mitarbeiter anzuleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. Kommunikationsfähigkeit, Managementtechniken und gute Wahrnehmung sowie Menschenkenntnis sind Bausteine für kompetentes Führen. Gezielte Delegation sowie das Motivieren der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind weitere wichtige Aufgaben jeder Führungskraft.

    köhler consulting seminare und coaching hat sich zum Ziel gesetzt, dass jeder Teilnehmer das erworbene Wissen in der Praxis dauerhaft und wirkungsvoll umsetzen kann.

• Teamentwicklung

  • Eine Grundlage für den Unternehmenserfolg ist Teamarbeit. Eingefahrene Strukturen, wie auch die Unterschiedlichkeit jeder einzelnen Person, können jedoch zu Problemen oder Konflikten führen.

    Jeder Mensch ist anders – und das ist auch gut so!

    Das Ergebnis einer Teamentwicklungsmaßnahme zeigt auf, welche Faktoren der Zusammenarbeit ein Team erfolgreich machen. Sie schaffen eine gemeinsame Basis im Team.

    Das Team lernt sich besser kennen. Die Toleranz gegenüber dem Anderen wird gesteigert, das Vertrauen und Wir-Gefühl werden gestärkt. Das Potential eines jeden Einzelnen kann gezielter eingesetzt werden. Sie schaffen eine gemeinsame Basis im Team.

    Zusammenarbeit verbessern optimieren – das Potential jedes einzelnen Teammitglieds fördern!

    „Zusammenkunft ist ein Anfang. Zusammenhalt ist ein Fortschritt. Zusammenarbeit ist der Erfolg.“

    Henry Ford 1863–1947

• Mentaltraining

  • Mentales Training – viele erfahrene Sportler nutzen die Techniken. Sei es um die eigene geistige Leistungsfähigkeit zu stärken, die Konzentration zu steigern oder auch Bewegungsabläufe durch wiederholtes bewusstes Sich-Vorstellen zu optimieren.

    Heute wird Mentaltraining auch in anderen Bereichen eingesetzt. Z.B. um vor einer Gruppe von Menschen eine Rede zu halten, im Management, in Teams, um Lernblockaden aufzulösen oder um bessere Ergebnisse und Leistungen zu erreichen. Darüber hinaus werden unentdeckte Kraftreserven mobilisiert und die Motivation und Einsatzbereitschaft wird gestärkt.

    Es gibt zwei Möglichkeiten um an den persönlichen Zielen zu arbeiten:

    1. Individuelles Coaching
    2. Besuch des Seminars ‚Mentales Training‘
• NLP-Ausbildung im Baustein-System

  • Sie haben die Wahl:

    • NLP-Basisseminar / Diploma
    • Ausbildung zum NLP-Practitioner
    • Ausbildung zum Business-NLP-Practitioner
    • Ausbildung zum NLP-Master

    Zielorientierung
    Sinnesschärfe
    Flexibilität
    Selbstverantwortung

    … die vier Grundprinzipien des NLP, und daran werden wir in der NLP-Ausbildung arbeiten.

    Auf dem Weg zu mehr Erfolg lernen Sie die Konzepte, Prinzipien und Techniken des NLP in Theorie und Praxis, um sie effektiv für sich selbst und andere zu nutzen. Egal ob Sie sich für die Practitioner- oder Business-Variante entscheiden: Sie werden intensiv geschult und üben das Gelernte praxisnah mit fachmännischer Unterstützung. So bauen Sie Stück für Stück Ihre Handlungs- und Wissenskompetenz auf und können das Gelernte effektiv in der Praxis umsetzen.

    Der NLP-Practitioner (Link zur Detailseite) ist eine fundierte und äußerst effektive Grundausbildung im NLP. Sie werden:

    • Ihre Wirkung auf Andere erhöhen
    • Ihre beruflichen und persönlichen Ziele definieren, Umsetzungsstrategien entwickeln und realisieren,
    • Ihre Kommunikationsfähigkeit verbessern und einen zielorientieren Kommunikationsstil entwickeln,
    • Ihre eigene Person reflektieren und persönliche Potentiale entfalten.

    Beim Business-NLP-Practitioner (Link zur Detailseite) lernen Sie die wirksamen Instrumente des NLP im Berufsleben einzubinden. Die Umsetzung wird in vier sehr praxisorientierten Business-Seminaren vertieft.

    Im Master-Training (Link zur Detailseite) erleben Sie eine neue Ebene der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten in Ihrer Kommunikation, im Umgang mit sich selbst und mit Anderen. Die Ausbildung bezieht den privaten wie auch beruflichen Bereich mit ein.

    Sie vertiefen und verfeinern Ihre NLP-Practitioner-Kenntnisse, lernen die sichere und flexible Anwendung und Kombination der verschiedenen NLP-Techniken und werden neue Methoden und Techniken dazulernen.

    Wir legen Wert darauf, dass Sie die erlernten Fähigkeiten und Fertigkeiten konsequent, respektvoll und professionell in Ihrem persönlichen und beruflichen Kontext umsetzen und anwenden können.

• Vertrieb

  • Die Trainings von köhler consulting seminare und coaching erhöhen die soziale und fachliche Kompetenz jedes Teilnehmers und schaffen zudem mehr Selbstsicherheit im Umgang mit dem Kunden.

    Mit einer gesunden Mischung aus Theorie und Praxis, Spaß und Spiel sowie Entspannung und Aktivität werden die Teilnehmer geführt und in ihrem Entwicklungsprozess begleitet.

    Jedes Unternehmen und jedes Produkt ist anders. Auf der Basis jahrelanger eigener Verkaufserfahrung entwerfe ich mit Ihnen gemeinsam ein maßgeschneidertes Konzept, mit welchen Kompetenzen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch erfolgreicher sein können.

    Den Teilnehmern stehe ich auch nach den Seminaren zum Erfahrungsaustausch zur Verfügung.

• Moderation von Workshops

  • Praktische Erfahrungen haben gezeigt, dass in Gesprächsrunden und Workshops häufig wertvolle Arbeitszeit durch unsystematische Gesprächsführung gebunden wird. Damit sich das Team voll und ganz auf die Inhalte konzentrieren kann kümmern wir uns um die Prozesse.

    Der Moderator sorgt als neutrale Person dafür, dass die Zusammenarbeit der Gruppe sowohl von den Inhalten als auch von der atmosphärischen Seite her produktiv ist und bleibt. Er steuert die Kommunikation in den Arbeitsgruppen, damit die Gruppe gemeinschaftlich und kooperativ zu einem konstruktiven Ergebnis oder zum gewünschten Ziel kommt.

    Wir führen die Moderationen heiter, einfühlsam, kreativ und präsent.

    Wir fördern und begleiten den Dialog und den Prozess

    • im Team
    • in Workshops
    • in Meetings
    • in Konfliktgesprächen
    • in Besprechungen
    • bei Kick off-Veranstaltungen

Diverse Seminarthemen wie z.B.

• Charisma!
  Ausstrahlung und Präsenz
• Das NLP-Modell in Führung und Management!
  Wahrnehmung schärfen – Kommunikation verbessern – ziel- und lösungsorientiertes Leiten
• Den Stress managen!
  Stressprävention und Stressbewältigung
• Entscheidungen leicht gemacht!
  Methoden und Strategien um sicher zu entscheiden
• Führen und Coachen von Teams
• Hypnose
• Mentales Training!
  Erfolge und Siege beginnen im Kopf
• Motivation
• Kommunikation – diverse Themen rund um das Thema Kommunikation
• Konfliktmanagement!
  Konflikte nutzbringend meistern und managen
• Potential Lebenserfahrung! 55 plus
• Sozialkompetenz!
  Beziehungen und Kommunikation neu gestalten
• Umgang mit Ängsten
• Umgang mit Belastungen
• Zeit- und Selbstmanagement
• Ziele!
  Wie erreiche ich meine persönlichen Ziele

Diverse Vertriebsthemen wie z.B.

• Einwände und Reklamationen als Chance
• Kundenorientiertes Arbeiten
• Motivation in Führung und Verkauf
• Fairer und effizienter Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
• Verkaufstraining mal anders

Moderationen z.B. von Teams auf Anfrage

Alle Seminarthemen bieten wir als Inhouse-Seminar an; einen Teil der Seminarthemen gibt es im offenen Seminarprogramm.

• Kleingruppenarbeiten
• Rollenspiele
• Planspiele
• Interaktionsspiele
• Praxistraining mit audio-/visueller Erfolgskontrolle
• Vortrag
• Reflexion
• Diskussion
• Erfahrungsaustausch
• Brain-Gym
• Entspannungstechniken
• Kommunikations- und Verhaltenspsychologie